PROBOLINGGO, PATROLI POS
Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Probolinggo terus menunjukkan komitmennya dalam melakukan transformasi birokrasi. Hal ini ditegaskan dalam apel pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dipimpin langsung oleh Kepala Subbagian Tata Usaha (Ka. Subbag TU), Moh. Sa’dun, pada Senin (29/6/2026). Bertempat di halaman depan Kantor Kemenag Kabupaten Probolinggo, apel ini dihadiri oleh jajaran pegawai sebagai bagian dari langkah strategis penertiban kinerja sekaligus penguatan karakter ASN di lingkungan kerja.
Dalam arahannya, Moh. Sa’dun menekankan bahwa esensi dari keberadaan ASN adalah melayani. Dan juga meminta seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dengan berpegang teguh pada standar operasional yang berlaku. “Pelayanan kepada masyarakat harus selalu ditingkatkan dan dijalankan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada. Tidak ada tawar-menawar dalam hal kualitas layanan,” tegasnya secara lurus.
Selain fokus pada peningkatan kinerja eksternal, Moh. Sa’dun juga memberikan perhatian pada aspek internal pegawai dengan membagikan tips cara mengatasi kebosanan dan kejenuhan di tempat kerja agar ASN tetap fokus serta produktif. Menurutnya, kejenuhan sering kali muncul akibat lingkungan atau ritme kerja yang terlalu monoton. Untuk menyiasatinya, pegawai dapat mengatur ulang rutinitas dan lingkungan kerja, misalnya dengan mengubah tata letak meja kerja atau sekadar membersihkan perangkat kerja demi mendapatkan nuansa yang lebih segar. Selain itu, variasi urutan pengerjaan tugas harian juga bisa diterapkan, seperti mendahulukan tugas yang menantang di pagi hari dan menyelesaikan tugas yang lebih ringan di siang hari.
Lebih lanjut, Moh. Sa’dun menjelaskan bahwa kurangnya stimulasi mental sering menjadi akar dari rasa bosan, sehingga penting bagi ASN untuk terus mencari tantangan dan mempelajari keterampilan baru yang relevan dengan bidang kerja mereka di kala senggang. Tidak kalah penting, peningkatan interaksi sosial dan pengelolaan suasana hati juga disarankan untuk memecah isolasi di ruang kerja. Mengobrol ringan atau menikmati kopi bersama rekan sejawat di sela waktu istirahat diyakini mampu membangun kembali energi positif, yang dapat dipadukan dengan mendengarkan musik instrumental favorit agar konsentrasi tetap terjaga secara efektif.
Melalui pembinaan komprehensif ini, Kemenag Kabupaten Probolinggo diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat di Kabupaten Probolinggo. (Red**).
